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AG官方网站十年有你有我说出您的故事

原创 GUOLI AG官方网站
宣布时间：2020-12-07 14:51:39

AG官方网站，一路走来十年

留下了珍贵的回忆

也曾爆发了许多故事

如果时光可以倒回到10年前

刚结业的你，每天跑五六局面试

刚来到AG官方网站的你，怀揣着乐成的梦想

刚事情的你，梦想10年后成为乐成人士

、、、、、、

时光如梭，如今的你生长变革
公司赋能、团队协作
是否陪你走过这段时光
说出您的故事，我们来听！

AG官方网站始于2010，弹指一挥间，悠悠十周年，这十年是坚持斗争、团队协作的十年，这十年是积极赋能、自我逾越的十年，在这波涛壮阔的十年里，经历着许多感人的故事，也承载了许多珍贵的回忆。

为纪念集团建立10周年，弘扬斗争者文化，集团特面向全体员工提倡了说出您的故事征文运动，各部分员工踊跃投稿，经过钉钉投票、评委评审环节，11月30日17:35，在集团9楼集会室举行了第一期的“说出您的故事”征文颁奖仪式。

安总为一、二、三等奖的获奖人员宣布了证书与奖金，并从“自我斗争变革、公司赋能生长、团队协作生长”方面解读了此次主题征文的内涵，勉励AG官方网站员工弘扬团队协作精神，传承斗争者文化。

获奖人员代表也相继登台为各人分享了写作品时的所想与感受，更标明愿意陪伴AG官方网站继续走下去，一起学习，配合斗争生长！

正如安总所言，本次颁奖仪式仅仅是做好了开篇，下一步，将对获奖作品进行宣传的同时，接待宽大员工继续投稿，“说出您的故事”主题征文运动将会恒久开展下去，连续收稿，每月按期评奖，助推斗争者文化，文章合为时而著，歌诗合为事而作，希望宽大员工以此为契机，讲出斗争稚胥与AG官方网站的故事：

在斗争中，爆发的那些让你感动的事

在斗争中，遇见的那些给你温暖的人
在斗争中，自己的那些正能量的变革
在斗争中，公司为你带来的赋能生长
在斗争中，所有的让你不吐烦懑的话

有证有金，只差您的故事！

投稿邮箱gljt2010@163.com

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我在AG官方网站这些年

作者于洋

幸福需要靠斗争得来，能力需要靠勤勉习得，认可需要靠孝敬收获。今年是我在AG官方网站事情的第7个年头，时间过得飞快，人来人往，几多故事，几多生长。忆往昔，有感动，有犹豫，有斗争，有感恩....今天回首已往，分享生长的故事，启迪新一代AG官方网站人继往开来，再续AG官方网站新华章。

缘起

2014年7月因为种种原因，离开南方，带着老乡的忠告和疑虑：千万不要做机械，三年都难开张..... 回归故土郑州另谋生计；找过几份事情，厥后因为不习惯不擅长离开。坚信斗争的人生不会无路可走，心一横，重操旧业；2014年9月，加入AG官方网站开始外贸新征程。我的目标：在郑州，先生存再生长。
人多的地方就有江湖，有江湖就有排名。刚入公司，所有人的焦点都在订单上，新人犹如投入AG官方网站池塘中的一颗小石子，平凡的没有任何的涟漪；我的主管已经很是优秀，但照旧每天加班很猛，来的比我早，走的比我晚。竞争不可怕，可怕的是比自己牛掰的人，还在连续努力精进。弱者历来不是我相当的角色，竞争的情况我也要求自己也要越发努力起来，别人可以做到的，我坚信通过自己的努力也可以。没有资源，就自己找资源，扒拉离职业务留下的客户和资料。凌晨十二点蹲守阿里巴巴报客户；没有老师，就粘主管，粘同事，不绝去富厚自己的产品知识和资料；我要求自己转正前必须破蛋，信念很是强烈，终于第二个月心想事成，顺利转正，现在追念那些苦逼而又充分的日子，为一经的那份执拗感动。

生长

一个人的生长离不开周边的情况，离不开同事们的互帮相助，离不开平台的资源；平台高度决定了起步的速度，选择一个好的平台关于我们个人可连续的体系化的生长是很是须要的，多年以后，当我坐在面试官的角度去审视前后和我一块回郑的应聘者时，感伤万千，偶尔复盘个人的生长，要谢谢自己一经的好运，有幸在6年前加入AG官方网站。
所有乐成闻起来都是加班的味道，所有的生长讲出来都是云淡风轻；前些天我的一个领导分享时说过；当你把心放入公司时，你就能调动公司的一切资源，为你所用；当你把自己和公司的未来绑在一起时，那公司的未来也一定会用你，我觉得说的很是有原理。来自农村的我，刚到郑州时，一无所有，这个都会是那么陌生；很是谢谢公司在我的起步阶段能够接纳我，培养我；所以在进入公司的那一刻起，我就心里告诉自己，这就是自己的公司，要好好做，要为公司斗争孝敬；一开始我就不是打工的心态，而是主人翁的心态去努力事情，去解决问题；没有关的灯，我会去关；没有资料实时内部分享的热烈气氛，我就自己身体力行去从自我分享去改变；涉及小组生长生长的，会主动去孝敬自己的想法；站在公司的立场去考虑问题，站在团队相助的立场去协助同事，打工心态和主人公心态所爆发的事情结果显而易见的差别。
因为相信，所以简单；傻人的傻福，一路走来，自己收获了许多，有同事的认可，有领导的肯定，更重要的是自己的生长。厥后当我读到稻盛和夫的书籍时，突然意识到自己之前貌似做对了些什么，所有才遇到了现在的自己。

责任

陪同着公司的生长，个人的角色也在爆发变革；在几个人的公司，个人的生长基本一眼看到边；在过百人的至公司，个人的生长有无限可能；从一名下层业务，通过自己的努力和同事们的帮衬，借用公司的资源，在业绩上逐步有起色；厥后进阶销冠；作为优秀的业务个人，在公司的招呼下，我们积极地在内部分享个人的销售要领，剖析销售案例；一定水平上也资助到了一些正在生长中的同事，我个人也是在前辈的分享学习中生长起来的；我们都担负着通报优秀要领，通报团结，通报正能量的责任。
厥后因为组织生长的需要，个人调解了自己的职业生涯门路，踏上了治理的门路；前辈告诉我：你一旦选择了治理的门路，就只能往前冲，没有转头路。在这个放弃小我成绩大我的门路上，我越走越坚定；领导经常告诉我们，要记着，在你成为治理者之前，乐成的全部都是自我生长。等你成为了治理者，乐玉成部就酿成了资助他人生长。所以在这个治理的岗位上，我时刻明确自己的责任和偏向；不绝学习治理要领，并付诸于实践；努力提高自己的认知，不可成为团队的天花板；业务能力上培养下属一定要比自己强；认知上，治理者自己一定要做到比下属强。

突破

能力因为需要而爆发，因为刻意练习而强大；从治理十几人的业务小组到治理过百人的项目小组，期间角色转变所需要的操盘能力，治理思路和要领，大不相同；谢谢公司的容纳，谢谢公司给予的学习时机，个人的操盘能力上逐步跟上。这两年公司花重金引入的外部精英，在战略定位上，战术打法上给予我们圈内外贸人新的思路，新的理念；不绝突破和拓宽了个人的认知盲区；当企业的生长速度快于个人的生长速度时，关于双方都是很是痛苦的，我们个人就必须对此警惕，个人生长上要做到不等扬鞭自奋蹄，跳出舒适区，不绝去突破去生长，不然就是关于公司就是牵绊，优胜略汰是一定的选择。
生于忧患，死于愉逸。我们要有居安思危的意识。内部人员多，竞争压力一定大，在这里的原地踏步是某种意义上的退步。每个人都是带着一颗雄心加入公司的，随着工龄的增加，有些人开始变得推不动，变得没有活力，变得佛系。忘记了初心，一定会在生长的门路上迷失，甚至下车。我们如果不可去主动突破个人的认知，提升个人的能力，就一定会等着被他人突破。

传承

一个组织的生长离不开一支有战斗力的步队。一支好的步队离不开内部一代代的传承。十年的生长和积淀，AG官方网站形成了许多优秀的要领论和洽的古板，我们每一位AG官方网站人尤其是3年以上的老人，我们都是接力棒，一定要认识到自己的责任；通报优秀，通报力量；有传承我们才会有生长，只有生长我们才有未来。
这两年，通过不绝富厚内部的治理机制和工具，从形式上，内容上不绝提升我们内部的传承速度和质量。公司好，团队好，各人才会好；让我们每个人都孝敬出自己的爱心和力量，公司会因为有你而变得越发精彩！
人有多努力，就有多幸运。作为一个大山里走出来一无所有的人，通过在公司的平台上努力斗争，我终于也在都会里过上了相对体面的生活；从一个默默无闻的下层业务，通过在公司平台的上积极进取，我也终于生长为团队里能为公司独当一面的战将；从一个普通院校走出来的结业生，通过在公司的平台刻意练习和生长，我也有幸可以领导一部分留学生，也有时机去访书上影戏上才华看到听到的都会和地方。斗争改变人生，人世间所有的美好，都可以通过努力的斗争获得，在AG官方网站这个平台上，只要你够努力，你的人生也会精彩不绝，好运连连。
优秀的选手都是极为相似的，平凡的选手各有各的不幸。进入AG官方网站的每一个人都是经过人事部分精挑细选过的，为什么有的人能够连续优秀下去，有的人却是在不绝能量收缩？作为AG官方网站的一名老兵，关于新兵我想说，在AG官方网站，努力已经是优秀的基本底线，除了努力，要多用心，去发明，去总结，去待人接物；关于老兵我想说，论经验论资历各人都不相上下，要在经验之外的思维层面上多做实验和突破；一样的经验用了多年照旧使用了多年纷歧样的经验，这点很是的重要，另外老兵要多和新兵比态度，态度决定一切。
AG官方网站，这里是我青春蜕变的平台；AG官方网站，这里是我一路挥洒汗水和斗争的地方；AG官方网站，这里是我成绩梦想实现个人价值的舞台；我想说，遇见你真好!
陪伴是最长情的广告，愿所有的青春都美好，愿所有的美好都如期而至；我将加倍努力事情，与AG官方网站一起走向越发辉煌的下一个10年！

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